01 進捗遅延時の人員再配置
- 遅延タスクへの集中投入と空きリソースの即時割り当て。
- ボトルネック特定による適切な人員配置で流れの改善。
- 迅速な人員調整によるプロジェクト遅れの最小化。
02 スキルを活かした配置転換
- メンバーの得意スキル・経験を考慮した最適タスク割り振り。
- 適材適所のアサインによる個人の成長とモチベーション向上。
- 強みを活かした配置によるタスク品質とプロジェクト成果の向上。
リソース調整・アサイン
必要な情報の網羅的な登録と管理が、
プロジェクト成功への第一歩に。
プロジェクトに必要な情報を網羅的に登録、具体的な工程をまとめて管理することでプロジェクトの成功を支援。
